採用情報

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ナビゲーター インパム キャラクター
シールン  

◆Career

2014年4月
株式会社インパム 入社

Work

~インパム入社後の流れ~
インパムに入社してからOJTまでの研修をご紹介します! 


1.基本集中講座(4月上旬~中旬)
インパムで入社後、初めの2週間程度は基本集中講座を行います。ここでは、基本集中講座の名前の通り、インパムにおける基礎知識、業務の基本的な流れを学びます。講座は実際にインパム、インパムクリエイト、インパムシールの各部署のメンバーが講師となり、新入社員はそれぞれの業務についての基礎知識を習得します。
 
2.各部署での研修(4月中旬~6月上旬)
基本集中講座終了後は、インパムの各部署に分かれて研修を行います。基本集中講座ではあくまで知識として教えられることであり、ここからはいよいよインパムの業務に携わっていきます。
人によって順番や研修期間は異なりますが、管理部、営業本部、営業アシスタント、営業部を研修で回っていきます。
 

●管理部研修: 「会社全体の動きを知る」ため、インパムを支える資金の流れや、取引先であるお客様との手続きの流れを実際に学ぶことができ、また、会社全体に関わるため周囲を気遣うことの大切さなども学びます。
 

●営業本部研修: 売上、商品の発注、営業活動の補佐を学びます。営業本部が各営業所の営業と綿密に連携をとり、グループ3社間インパム、インパムシール、インパムクリエイトや、更にインパムと協力会社を繋ぐ重要なパイプ役となります。
 

●営業アシスタント: 岡山営業部がお客様から頂く案件を的確に進行し、営業活動をスムーズに行えるようサポートします。営業本部でも同じですが、内部で営業の業務補佐があるおかげで、営業部は営業活動に専念することができます。

   

 ○○● 新入社員 研修の感想 ●○○   
各部署での研修を通じて感じたことは、
自分の周りで業務を行う人との連携、
信頼することの大切さです。
インパムでは報告・連絡・相談を徹底し
ており、前後工程との意思の疎通に
ついて特に厳しく指導されます。
これはミスを減らし、効率よく仕事を行う
ということだけではなく、その先にある
「お客様に満足していただける商品と
付加価値を提供する」という考えから
きていることを学びました。                            
   

3.営業同行(OJT)開始(6月上旬~)

ここから社外での営業活動が始まりますが、最初は上司について同行となります。まずは上司の営業活動を実際に見て、お客様とのコミュニケーションの取り方や、商談の進め方について学びます。お客様からいただける案件の商談には、今までと全く同じパターンなど存在しないため、お客様のご要望にお応えすることのできる知識や経験が必要となります。
 
4.単独営業開始(7月下旬~)
いよいよ単独での営業活動が始まります。今までは上司が同席している状況でお客様と接してきましたが、ここからはお客様と新入社員一人での商談となります。もちろん不安もありますが、自分で考え提案し、自分のやり方でお客様と接することができるのはその何倍もやりがいを感じると思います。

インパムでの指導はマニュアル通り全員に同じ方法で指導を行うのではなく、それぞれの個性、適性を生かし、「~君にはこういう方針で」、「~さんにはこういったアプローチで」という指導方法を会社全体で考えながら行います。それにより、各個人にそれぞれの個性を活かした成長を促しています。また、新入社員のときから、上司がすべて指示を出し、それに部下が従いながら業務を行うのではなく、自ら考えて行動し、誤った行動をしてしまったときには適宜修正を行うことで、自らの頭で考える力を養います。
 

   
      ○○● 新入社員 研修の感想 ●○○
お客様にとっては、私自身がインパムの顔であり、私の行動は良いことも、そして悪いこともインパムとしての行動となります。研修でこのことを自覚し、インパムの先輩方が今まで培ってきた、お客様からのインパムに対する信頼を絶やさないよう営業活動に励みたいという意識が芽生えました。
           ○○● 新入社員 研修の感想 ●○○
インパムに入社して、指導していただいていること、また、同期に出会えたことによって仕事に対する意識や、行動の面で学生の時までの自分とは大きく意識が変わったと実感しています。これから先も新入社員全員で一丸となってインパムの社員として成長していきたいです。
   
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